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澳门某五星级酒店招聘:业务经理、业务主任、值班经理、文案专员

来源:未知 作者:admin 发布时间:2014-06-09
一、中国市场业务部经理
招聘人数:6
工作要求
1. 男女不限,年龄21-40岁;具四年或以上相关客户销售经验,拥有酒店、房地产及保险销售经验优先。
2.具良好的客户服务,人际关系和沟通的技巧。
3.积极进取。
4.维持专业整洁的外观。
5.能操流利普通话、基本英语及广东话。
工作职责:1.于内地指定城市寻找具潜力的客户。
             2.宣传及推广设施及优惠计划从而达到部门的销售目标。
             3.与所有营运部门密切合作和沟通以确定所有服务达到公司标准。
工资待遇:MOP28000起,视乎经验而定。
 
二、中国业务部行政主任
招聘人数:10人
岗位要求:男女不限,2年或以上相关客户销售经验,拥有酒店、房地产、保险业销售经验优先,具有良好的客户服务、人际关系、沟通技巧;积极进取;维持专业整洁的外观,流利的普通话、广东话、基本英语交流;
岗位职责:在内地指定城市寻找具潜力的客户;宣传及推广设施及优惠计划从而达到部门的销售目标;与所有运营部门密切合作和沟通,以确定所有服务达到公司标准;
工资待遇:MOP20000起,视乎经验而定。
 
三、值班经理
工作要求:男女不限,2年或以上相关酒店工作经验;具有良好的管理水平、沟通技能,广东话、普通话流利,基本英语沟通;
薪金待遇:MOP25000
 
四.文案专员
工作要求:
1.须具有2至3年传讯相关工作经验,曾于客户服务范畴工作者优先
2.须工商管理、传讯、人力资源、中/英文专业学士学位或具相关学历专业者优先
3.须具有良好的中英书写及会话沟通能力
工作职责:
1.撰写、编辑和协调制作有关人力资源部的传讯材料,包括人力资源通告、人事告示、商务通讯、电邮、广告措辞、信件范本、人力资源政策及程序、标准营运程序、外出信函、计划书、公司官网信息、公司内联网信息及其他所需的传讯材料及文件
2.管理后勤部门的信息交流内容,包括电子告示系统及公司内联网讯息
3.确保所有在线信息(公司内联网),特别是那些有时效性的信息,须适时地作出更新
4.确保所有撰写人力资源部传讯材料的文体可反映公司的价值及信念
5.支援公司的人力资源措施,如表扬项目、双向沟通渠道及社群服务倡议以去开发信息及保持一致性的、相互协调的和综合性的传讯系统
6.融合支援公司的人力资源沟通及内部的市场推广项目,包括人事招聘、薪酬及福利、人力资源发展及培育、员工活动和雇员关系与市场推广及传讯组合作出探讨关键的内部推广一体以及品牌传播的措施
7.协助中英翻译文件
8.在不同的项目和推广中,协助人力资源部摄影师的工作
9.使用不同的电脑软件去协助平面设计师编辑图片确保一致性的、高品质的服务标准能够于人力资源部办公室保持
薪金待遇:MOP12500-14000