YR酒店招： 一、楼层主任，【招聘人数】1/不限性别,【薪    金】MOP10,000，【职位要求】• 具一般管家部运作知识；• 中学毕业或以上；• 4年或以上相关工作经验；• 1年或以上管理工作经验；• 操流利广东话及普通话，懂英文优先。【职务内容】• 检查所有的客房，贵宾房，和长住房。• 管理房务员和检查客房以及周围的服务区域，注意细节，符合酒店的标准，维持客房清洁和保养。• 检查所有的客房，贵宾房，和长住房。• 报告并跟进维修和保养事项。• 报告并跟进维修和保养事项。• 因应房态与前台作出配合。• 为房务员准备值班表。• 每星期填写客用物品购货申请单。• 把所有突发事件记录在值班日记上, 并跟进由当日其他主管之前交付下来的事项。 二、房务员，【招聘人数】3名/不限性别, 22-35岁，【薪    金】MOP8,500，【职位要求】• 中学毕业或以上；• 具1-2年相关经验者优先；• 流利粤语，国语及基本英语；• 可靠，诚实有礼，有合作精神及良好服务态度；• 能在压力下工作及需体力劳动；• 需轮班工作。【职务内容】• 清洁及整理客房；• 每天检查及补充迷你吧消费品，为前台服务员提供迷你吧收据及报告；• 维持所有客房设备正常运作；• 保持工作冈位，周边区域，布草间及做房车清洁整齐；• 实时向上级报告遗失或损坏之布草、家具、设施及机械。 三、房务协调员，【招聘人数】1/不限性别, 20岁或以上 ，【薪    金】MOP9,600，【职位要求】• 2年或以上相关工作经验，有管家部工作经验优先；• 懂中文输入法；• 中学毕业或以上；• 需轮班工作。【职务内容】• 协助管家部的管理工作；• 保持正确的沟通，协调客人、员工、部门内外以及与设施管理部和前台部的关系。 四、西餐餐厅经理，【招聘人数】2名/不限性别, 年龄不限，【薪    金】MOP21,000-25,000，【职位要求】•  流利粤语及英语；•  至少3年的餐饮服务监督管理经验；•  餐饮服务技能知识；•  有自助餐、A La Carte餐厅运营经验；•  全面了解菜单项，包括根据需要执行餐桌旁食物准备的能力；•  全面了解饭店运营的卫生标准；•  能够根据需要准备运营报告；•  高中毕业或以上；•  酒店运营，管理培训； 【职务内容】•  负责管理餐厅的日常营运，以满足并超越客户的需求和业务要求，同时确保遵守服务标准和操作程序。•  负责直接指导餐厅副经理和组长以及其他员工。•  计划并监督餐厅的日常营运，以促进客人的满意度。•  制定，实施并持续审查政策，程序，做法和标准以及控制措施，以确保贯彻执行。•  培训，发展，指导和管理直接和间接所属下属的绩效，以确保餐厅的高效营运，以最大程度地提高员工满意度，生产力，客人满意度并因此获得利润。 五、英语餐饮服务员，【招聘人数】2名/不限性别，【薪    金】MOP8,800，【职位要求】• 流利中文和英语；• 具良好的外表；• 女士需要高1.60M及男士需要高1.70M。【职务内容】• 向所有客人提供热情友好的欢迎；• 带领客人并将他们安排到完全摆好的桌子；• 负责餐饮场所的内外场联系、顾客菜单咨询、点餐供餐及桌面环境清洁；• 根据专业要求，完成餐厅摆设及各方面的职务。负责提供抛光和清洗器皿；• 如有顾客的投诉需立即通知上级。 六、咨客/接待员，【招聘人数】1/不限性别, 【薪    金】MOP9,000-10,000， 【职务内容】•需以有礼及专业的态度迎接每客人。•需处理客人投诉。•为客人登记入住及办理退房手续。•需与值班经理协调为客人分配房间。•主动回答顾客的查询及解决他们的困难；在必要时向值班经理报告违规行为。•需提供旅游相关信息给客人。【职位要求】•具一至两年相关工作经验优先考虑；•能操及书写流利广东话、普通话及英语；•能适应独立工作及在压力下工作；•乐观、工作积极主动、彬彬有礼、勤奋细心；•具良好的外表。 七、宾客服务员，【招聘人数】3名/不限性别, 【薪    金】MOP10,000，【职位要求】•能操及书写流利广东话、普通话及英语。•具一至两年相关工作经验优先考虑； •能适应独立工作及在压力下工作。•乐观、工作积极主动、彬彬有礼、勤奋细心。•具良好的外表。【职务内容】•需以有礼及专业的态度迎接每客人。•需处理客人投诉。•为客人登记入住及办理退房手续。•需与值班经理协调为客人分配房间。•主动回答顾客的查询及解决他们的困难；在必要时向值班经理报告违规行为。•需提供旅游相关信息给客人。 【工作时间】8小时,需轮班工作。【待遇福利】住房津贴MOP600元，周假、年假12天/年、病假7天/年、婚假3天、产假70日、待产假5日、住院假30天、包膳食（员工饭堂）、指定医疗诊所、公积金，其他跟劳工法例